A melhor carta de apresentação que já recebi

No meu último post Falei sobre como aumentar a probabilidade de seu currículo chamar a atenção de um gerente de contratação.. Como acompanhamento, gostaria de discutir as cartas de apresentação. Aqui está minha filosofia básica sobre eles: não se preocupe. Isso porque as cartas de apresentação que vejo geralmente se enquadram em uma das três categorias: O resumo: O currículo em forma de prosa. É redundante, mais difícil de ler do que o currículo e não fornece informações adicionais. A carta modelo: Isso diz, essencialmente, “Prezado senhor ou senhora: vi seu anúncio no jornal e pensei que você poderia gostar de mim”. E é claramente uma carta-modelo em que talvez eles tenham acertado meu nome e empresa. Se eles tiverem sorte, ainda vou reservar um tempo para ler seu currículo depois de serem insultados com uma carta-modelo. O “Estou louco”: Esse é raro e expande o currículo da experiência com alguns insights pessoais. Os exemplos vão desde os meramente malucos (“Acho que o batik, como forma de arte, me ensinou a me tornar uma pessoa melhor e uma gerente de projetos”) aos verdadeiramente aterrorizantes (“Eu coloquei um pentagrama hexadecimal e a linha central apontada para seu anúncio de emprego. Sei que você achará isso tão reconfortante quanto eu.”) Na verdade, existem apenas algumas vezes para usar uma carta de apresentação: Quando você sabe o nome da pessoa que está contratando Quando você sabe algo sobre a exigência do trabalho Quando você foi indicado pessoalmente (o que pode incluir 1 e 2) Nessas condições, você pode ajudar sua causa fazendo algumas análises do currículo de seu novo chefe em potencial. Para ilustrar, aqui está a melhor carta de apresentação que já recebi: Caro David: Estou escrevendo em resposta à abertura de xxxx, que acredito que pode ser reportada a você. Posso oferecer a você sete anos de experiência no gerenciamento de comunicações para empresas xxxx de primeira linha, excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e um ótimo olhar para os detalhes, o que deve me tornar um candidato ideal para essa vaga. Anexei meu currículo para sua análise e gostaria de ter a chance de falar com você em algum momento. Atenciosamente, Xxxx Xxxx Aqui está o que eu gosto nessa carta de apresentação: é curta. Ele resume o currículo no que se refere ao trabalho. Ele pede o emprego. O escritor desta carta dedicou um tempo para pensar no que seria relevante para mim. Em vez de espalhar muitos fatos na esperança de que um fosse relevante, o candidato ofereceu uma opinião sobre em quais experiências eu deveria me concentrar. E isso significa que o escritor não está apenas me mostrando habilidades relacionadas ao trabalho, ele está me mostrando que será o tipo de funcionário que oferece soluções, em vez de apenas colocar problemas na minha mesa. O que você acha? Você já conseguiu um emprego graças a uma carta de apresentação? Qual é a sua opinião sobre o valor — ou a falta dele — das cartas de apresentação? Este conteúdo foi adaptado para inclusão no Guia da HBR para conseguir o emprego certo. Nota do editor: Para uma opinião diferente sobre se você precisa de uma carta de apresentação e conselhos sobre como escrever uma carta excelente, leia nossas Melhores Práticas “Como escrever uma carta de apresentação”

A melhor carta de apresentação que já recebi

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