Por que os homens ainda recebem mais promoções do que as mulheres
Resumo.
Nathalie (todos os nomes neste artigo estão disfarçados), gerente sênior de marketing de uma empresa multinacional de bens de consumo e candidata à presidência em seu país, foi aconselhada por seu chefe a aumentar seu perfil localmente. Uma excelente rede intra-empresa não seria suficiente para conseguir a nova função, disse ele; ela também deve se tornar ativa em eventos e associações em sua região. Recentemente contratada por um mentor de alto nível por meio de um programa para toda a empresa, ela mal havia concluído o longo pré-trabalho designado para isso quando recebeu um convite para um programa exclusivo de treinamento executivo para pessoas com alto potencial, para o qual foi convidada a preencher mais documentos de autoavaliações e planejamento de carreira. “Eu estive aqui por 12 anos e nada aconteceu”, observa Nathalie. “Agora estou sendo orientado até a morte.”