Sacar tiempo para trabajar en red como padre trabajador

Las redes son importantes para el éxito profesional. Le ayudan a encontrar personas que pueden ayudarle con proyectos, remitirle a nuevos empleadores y establecer conexiones con nuevas y mayores oportunidades. En un famoso estudio de Ronald Burt, las personas que se esforzaban por mejorar sus redes tenían entre un 42% y un 74% más de probabilidades de ascender que las que no lo hacían. He aquí el reto: las redes a menudo parecen crecer durante las actividades fuera del horario laboral, como las copas después del trabajo, las salidas de fin de semana o las conferencias lejanas. Y eso plantea un problema para la mayoría de los padres que trabajan. ¿Cómo conocer gente nueva si viajar a conferencias está fuera de lugar? ¿Cómo reforzar las conexiones con los compañeros después del trabajo si también hay que darse prisa para llegar a casa para el entrenamiento de fútbol? Para muchos padres que trabajan, esos problemas no se resuelven y el crecimiento de su red se detiene (e incluso puede que se reduzca). Pero ser padre trabajador no significa el fin de una red próspera, sólo significa que tiene que ser un poco más creativo y deliberado. Yo lo sé. Como padre de dos niños en edad preescolar y marido de un médico de urgencias, confiar en el crecimiento orgánico de la red a partir de eventos fuera del horario laboral simplemente no era factible. Tenía que ser intencionado. En mi último libro examiné diversos métodos basados en la investigación de redes. He aquí algunas técnicas basadas en pruebas que he descubierto que me funcionan y que también pueden ayudarle a usted: Pause la creación de nuevos contactos. Cuando sus hijos son pequeños, encontrar tiempo para hacer nuevos contactos puede ser un reto, pero hay una gran cantidad de oportunidades y nueva información que puede provenir de viejos amigos y antiguos colegas - en la jerga de las redes sociales, sus lazos "débiles" o "latentes". Y como ya está conectado, restablecer la relación y ponerse al día debería ser más rápido que hacer nuevas conexiones. De todas formas, los lazos débiles suelen ser más valiosos que los nuevos contactos, sugiere la investigación. No se exceda, pero busque un vínculo inactivo a la semana para volver a contactar con él. Utilice sus perfiles en las redes sociales en busca de actualizaciones sobre su vida que pueda utilizar como motivo para conectar, o tómese los 30 segundos necesarios para pasar una nota rápida cuando un artículo, un vídeo o cualquier otra cosa le haga pensar en esa persona. Explore los márgenes de su red. Una vez que haya vuelto a conectar con un montón de lazos inactivos, empiece a explorar quién está en los bordes de su red pidiendo presentaciones a esos lazos débiles. Al igual que con los contactos antiguos, es una forma de conectar más eficaz en términos de tiempo, ya que hay un intermediario que ambos comparten. Mi método favorito consistía en preguntar a varias personas "¿A quién conoces en ___?", siendo el espacio en blanco el sector, la empresa, la geografía o lo que fuera con lo que quería conectar. Cuando el mismo nombre seguía apareciendo en la lista de distintas personas, era una señal clara de que había llegado el momento de conectar. Hágase virtual. Cuando quiera conocer a alguien, o volver a conectar con alguien que ya conoce, piense más allá de la cita para tomar un café o comer. Con el rápido avance de la tecnología de vídeo, una conversación cara a cara de alta fidelidad puede tener lugar sin que ninguno de los dos salga de la oficina, o de su casa. Practique las presentaciones. Una de las cosas más poderosas que puede hacer para reforzar su red consiste en no conocer a gente nueva en absoluto, sino en conectar entre sí a dos contactos de su red. Fortalecerá la red que le rodea, aportará valor a ambos contactos y se dará a conocer como una persona generosa en general. Y puede hacerlo en cualquier momento del día a través del correo electrónico (pero asegúrese de que ambas partes saben que va a hacer su presentación). Usted y su equipo Serie Padres que trabajan Cómo los padres que trabajan pueden sentirse menos abrumados y con más control Daisy Wademan Dowling Cómo los padres trabajadores ocupados pueden sacar tiempo para la atención plena Michelle Gale Las mejores formas en que su organización puede apoyar a los padres que trabajan Daisy Wademan Dowling Utilice los viajes de negocios con prudencia. Puede haber ocasiones en las que viajar por trabajo sea inevitable, pero puede aprovechar al máximo su tiempo fuera. Si viaja a una conferencia, investigue con antelación para saber quién más va a acudir y programe charlas rápidas durante el evento, en lugar de esperar conocer a gente interesante simplemente pululando por la estación de café. Si viaja para otra cosa, vea si puede llegar unas horas antes o quedarse un poco más y utilice ese tiempo extra para volver a conectar con otros contactos. Mi regla personal es que el número de pernoctaciones importa, pero el número de horas del día no, así que intento llegar lo antes posible y marcharme lo más tarde posible para colarme en algunas reuniones más. Hable con sus amigos padres de algo más que de cosas de niños. Las investigaciones sobre las redes sociales sugieren que sus conexiones más valiosas proceden de personas con las que comparte múltiples contextos(lo que se denomina sus vínculos multiplex). Así que examinar los intereses no infantiles, las aficiones e incluso el trabajo puede dar lugar a un vínculo más fuerte y a más razones para seguir conectados. Del mismo modo, celebrar eventos familiares con sus colegas puede ser una forma valiosa de invertir tiempo en múltiples áreas de su vida. Uno de mis momentos favoritos de unas recientes vacaciones familiares en Washington, DC, fue el tiempo que pasamos paseando por el zoo nacional con un colega de trabajo y su familia. Nos hicimos amigos más íntimos y colegas más valiosos. Si muchos de estos pasos parecen parte habitual del trabajo en red, es porque lo son... sólo que tendemos a olvidarnos de ellos. Hacer crecer una red próspera es mucho más que asistir a eventos de networking, trabajar en la sala y esperar conocer gente nueva. Gran parte del trabajo de creación de redes consiste en cuidar la red que ya tiene y ampliarla poco a poco a través de los contactos actuales. Es tentador pensar que eso sólo puede ocurrir en eventos después del trabajo o en grandes reuniones, pero la verdad es que gran parte de ello puede hacerse desde su oficina en el trabajo durante las horas en las que ya está trabajando. No tiene que encontrar más tiempo para hacer networking, sólo tiene que encajar el networking en el tiempo del que dispone.

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Resumen.

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