Programas de voluntariado que pueden entusiasmar a los empleados

En toda la sociedad, el voluntariado se ha estancado o ha tendido ligeramente a la baja en los últimos años. En el mundo empresarial, sin embargo, ha ido en aumento. De hecho, el tiempo libre remunerado para el voluntariado es uno de los pocos beneficios para los empleados que ha aumentado significativamente en los últimos años. Según la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, el 47% de las empresas estadounidenses ofrecieron programas de voluntariado comunitario en 2018, frente al 40% en 2014. Ese porcentaje es aún mayor en el caso de las grandes empresas. La Chief Executives for Corporate Purpose -una coalición mundial de empresas multimillonarias- informa de que el 66% de sus empresas miembro ofrecieron programas de voluntariado con tiempo libre remunerado en 2019, frente al 56% en 2016.