Christine vs. Trabajo: Cómo estar preparado para un despido, incluso si su empleo se siente seguro por ahora

Nunca está de más estar preparado para lo peor. Especialmente cuando se trata de perder su empleo. Si alguna vez le despiden, en lugar de despedirle, nunca es culpa suya. Los despidos son decisiones financieras que toman las empresas y pueden ocurrir en cualquier momento. La transición nunca es fácil, pero prepararse de forma responsable -incluso si su trabajo se siente seguro- puede hacer que este proceso sea menos doloroso si se presenta y cuando se presente. ¿Qué medidas puede tomar hoy para prepararse? Hablamos con Susan Peppercorn, asesora en transición de carrera profesional para ejecutivos, sobre cómo prepararse para un despido. Sus cuatro consejos principales son los siguientes Lleve un registro de sus logros. Cultive su red de contactos. Descargue información y documentos importantes de su ordenador del trabajo. Esté al tanto de sus ahorros para disponer de un margen financiero. Otros vídeos de esta serie Cómo hacer que las reuniones virtuales parezcan más reales ¿Sigue siendo importante la presencia virtual en el trabajo? Cómo responder a la pregunta "Hábleme de usted" Cómo sentirse menos solo en el trabajo Cómo decir no en el trabajo Cómo hacer una presentación que no apeste ¿Qué significa realmente "sé tú mismo" en el trabajo? Necesita una opinión crítica: así es cómo conseguirla Cómo hablar claro en las reuniones Lo que las emociones difíciles intentan decirle Cómo dar su opinión, sobre todo cuando la teme Cómo generar -y reparar- la confianza en el trabajo ¿Para qué sirve LinkedIn? Cómo salir de la rutina creativa Cómo ser más productivo Cómo negociar una vuelta flexible a la oficina Transcripción CHRISTINE LIU Perder el trabajo - no hay otra forma de decirlo - da miedo. Lo sé por experiencia personal. Y ahora mismo, es un miedo y una realidad para mucha gente. Hoy hablaré de despidos y de cómo puede prepararse si le ocurre a usted. Cuando digo despido, me refiero a cuando se elimina su puesto de trabajo debido a una decisión empresarial o a una reestructuración. Y no debería tener nada que ver con su rendimiento laboral. Puedo decirle que recuerdo perfectamente el momento en que me despidieron del que era el trabajo de mis sueños, y me dolió. Fue un shock para el sistema, ya sabe, emocional, físico. Estaba bastante destrozada. Siempre me pregunté, ¿qué podría haber hecho para prepararme para estar desempleada? ¿Cómo es un kit de herramientas para el despido, y cómo puedes ponerte en la mejor posición por si acaso te pasa esto? Quiero hablar con alguien que pueda responder a mi pregunta. Quizá alguien que haya pasado personalmente por un despido o alguien que haya ayudado a mucha gente a pasar por esta transición. Quiero a alguien que pueda darme las respuestas que necesito. SUSAN PEPPERCORN: Cuando me despidieron, no tenía ni idea. Estaba en estado de shock y devastada. Sabía que se avecinaba, pero no tomé ninguna medida para prepararme, que en realidad es por lo que hago lo que hago ahora. CHRISTINE LIU: Ella es Susan Peppercorn. Es entrenadora de transición de carreras ejecutivas y trabaja con personas que están experimentando un cambio profesional. SUSAN PEPPERCORN: La realidad es que ser leal a una organización y que una organización te sea leal a ti ya no existe. CHRISTINE LIU: Sé que es un poco desolador cuando se piensa en ello. Las empresas no son responsables de guiarnos en cada etapa de nuestra vida. SUSAN PEPPERCORN: Y entonces la gente tiene que pensar, ¿cómo puedo gestionar mi propia carrera? Porque en realidad, uno está al mando. CHRISTINE LIU: Así que cuénteme más sobre la gestión de su carrera, empezando pronto, empezando ahora. ¿Cuáles son los pasos más importantes? SUSAN PEPPERCORN: Semanalmente, simplemente haga un seguimiento de sus logros. Vas a tener una lista que puedes utilizar para actualizar tu LinkedIn, para actualizar tu currículum, para hablar de ello en una entrevista, y no tendrás que pasar por ese doloroso proceso de reconstruirlo durante años. Otra es mantener fresca su red de contactos. CHRISTINE LIU: ¿Qué significa eso de "red"? De acuerdo. No es tan malo como suena. Confíe en mí. Es simplemente construir relaciones con gente fuera de los confines de su trabajo. Eso es. Usted quiere construir una red realmente fuerte, pero sobre todo antes de necesitarla realmente. Y eso lleva tiempo. Quiere nutrir y hacer crecer su red pronto y a menudo para que estén ahí cuando los necesite. SUSAN PEPPERCORN: La mayoría de la gente, más del 70%, encuentra su próximo trabajo, y un trabajo que realmente desea, a través de su red. Otra es que, si te despiden, y mucha gente no se da cuenta de esto, el día que te avisan puede ser en realidad tu último día. Si eso ocurre, desgraciadamente te quitan tu ordenador, junto con tus documentos y tus contactos. CHRISTINE LIU: Usted quiere hacer una copia de seguridad de cualquier cosa que crea que pueda necesitar en el futuro, principalmente, esto significa direcciones de correo electrónico y números de teléfono que quiera conservar. SUSAN PEPPERCORN: Haga una revisión de su bienestar financiero. Es bueno hacer balance de sus finanzas. ¿Dónde están? ¿De cuánto dispone? Además, si le despiden, tiene que saber cómo se va a pagar su seguro médico. CHRISTINE LIU: Una buena regla general es seis meses ahorrados de gastos de manutención. Si le preocupa el mercado laboral, Susan dice que los reclutadores son más amables y comprensivos al ver los lapsus de la gente en sus carreras, especialmente debido a la pandemia. SUSAN PEPPERCORN: Que no cunda el pánico si no encuentra trabajo enseguida, porque los reclutadores y los directores de contratación comprenden el impacto de la economía. CHRISTINE LIU: Me encantan los consejos de Susan y estoy deseando ponerlos en práctica. Así que es viernes. Voy a repasar mi semana y anotar algunos logros. Es como me sentí esta semana, ya sabes, me mantuve relativamente en la tarea. Me sentí bastante bien mental y físicamente y personalmente. Así que voy a anotar eso como una victoria. Así es como se ve el trabajo en red a distancia. Ese soy yo en LinkedIn. Tengo un disco duro. Es un poco viejo, pero hará el trabajo. Y he descubierto mi bienestar financiero. Perdone lo visual, pero no le enseño mis extractos bancarios. Ahora me siento preparada. Los consejos de Susan, sin embargo, fueron sólo el principio. Senté las bases de algo que voy a hacer a largo plazo. Crear una red y mantenerla, eso lleva tiempo. Y hacer un seguimiento de sus logros, bueno, eso tiene que ser continuo y rutinario. Estar preparado para cualquier cosa que se le presente, eso es simplemente una buena gestión de la carrera profesional. Espero que estos consejos le ayuden. Y todos estamos juntos en esto.

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