Christine vs. Trabalho: Como se preparar para uma demissão, mesmo que seu emprego pareça seguro por enquanto

Nunca é demais estar preparado para o pior. Especialmente quando se trata de perder seu emprego. Se o senhor for dispensado, em vez de demitido, a culpa nunca é sua. As demissões são decisões financeiras tomadas pelas empresas e podem acontecer a qualquer momento. A transição nunca é fácil, mas preparar-se de forma responsável - mesmo que seu emprego pareça seguro - pode tornar esse processo menos doloroso se e quando ele ocorrer. Quais são as medidas que o senhor pode tomar hoje para se preparar? Conversamos com a coach de transição de carreira executiva Susan Peppercorn sobre como se preparar para uma demissão. Seus quatro principais conselhos são: "O senhor deve ser consistente: Manter um registro de suas realizações. Alimentar sua rede de contatos. Baixar informações e documentos importantes de seu computador de trabalho. Manter o controle de suas economias para ter uma margem de manobra financeira. Outros vídeos desta série Como fazer com que as reuniões virtuais pareçam mais reais A presença virtual ainda é importante no trabalho? Como responder à pergunta "Fale-me sobre você" Como ser menos solitário no trabalho Como dizer não no trabalho Como fazer uma apresentação que não seja ruim O que significa realmente "ser você mesmo" no trabalho? O senhor precisa de um feedback difícil - veja como obtê-lo Como falar alto em reuniões O que as emoções difíceis estão tentando lhe dizer Como dar feedback, especialmente quando o senhor tem medo de fazê-lo Como construir - e reparar - a confiança no trabalho Qual é o objetivo do LinkedIn, afinal? Como sair de uma rotina criativa Como ser mais produtivo Como negociar um retorno flexível ao escritório Transcrição CHRISTINE LIU: Perder o emprego - não há outra maneira de dizer isso - é assustador. Sei disso por experiência própria. E, neste momento, é um medo e uma realidade para muitas pessoas. Hoje, vou falar sobre demissões e como o senhor pode se preparar se isso acontecer com o senhor. Portanto, quando digo demissão, quero dizer quando seu emprego é eliminado devido a uma decisão comercial ou a uma reestruturação. E isso não deve ter nada a ver com seu desempenho no trabalho. Posso dizer aos senhores que me lembro perfeitamente do momento em que fui demitido do que era o emprego dos meus sonhos, e foi doloroso. Foi um choque tão grande para o sistema, o senhor sabe, emocionalmente, fisicamente. Fiquei muito abalado. Sempre me perguntei o que eu poderia ter feito para me preparar para ficar desempregado. Como é um kit de ferramentas de demissão e como o senhor pode se colocar em uma posição melhor caso isso aconteça com o senhor? Quero conversar com alguém que possa responder à minha pergunta. Talvez alguém que tenha passado por uma demissão pessoalmente ou alguém que tenha ajudado muitas pessoas a passar por essa transição. Quero alguém que possa me dar as respostas de que preciso. SUSAN PEPPERCORN: Quando fui demitida, não tinha a menor ideia. Fiquei em choque e arrasada. Eu sabia que isso ia acontecer, mas não tomei nenhuma medida para me preparar, e é por isso que faço o que faço agora. CHRISTINE LIU: Essa é Susan Peppercorn. Ela é coach de transição de carreira executiva e trabalha com pessoas que estão passando por mudanças profissionais. SUSAN PEPPERCORN: A realidade é que ser leal a uma organização e fazer com que uma organização seja leal ao senhor não existe mais. CHRISTINE LIU: Sei que é um pouco desanimador quando o senhor pensa nisso. As empresas não são responsáveis por nos conduzir em todas as etapas de nossa vida. SUSAN PEPPERCORN: E, portanto, as pessoas têm de pensar: como administrar minha própria carreira? Porque, na verdade, a senhora é a responsável. CHRISTINE LIU: Fale-me mais sobre como gerenciar sua carreira, começando cedo, começando agora. Quais são os passos mais importantes? SUSAN PEPPERCORN: Semanalmente, mantenha um registro de suas realizações. A senhora terá uma lista que poderá usar para atualizar seu LinkedIn, atualizar seu currículo, falar sobre ele em uma entrevista, e não precisará passar por esse doloroso processo de reconstrução ao longo dos anos. Outra é manter sua rede atualizada. CHRISTINE LIU: O que isso realmente significa, como "rede"? Muito bem. TI não é tão ruim quanto parece. O senhor pode confiar em mim. TI é simplesmente construir relacionamentos com pessoas fora dos limites de seu trabalho. É isso. O senhor quer construir uma rede realmente forte, mas especialmente antes de realmente precisar dela. E isso leva tempo. É preciso cultivar e desenvolver sua rede desde cedo e com frequência para que ela esteja presente quando o senhor precisar dela. SUSAN PEPPERCORN: A maioria das pessoas, mais de 70%, encontra seu próximo emprego, e um emprego que realmente deseja, por meio de sua rede. Outra é que, se o senhor for demitido, e muitas pessoas não se dão conta disso, o dia em que for notificado pode ser, na verdade, o seu último dia. Se isso acontecer, seu computador, infelizmente, será levado, juntamente com seus documentos e contatos. CHRISTINE LIU: A senhora deve fazer backup de tudo o que acha que poderá precisar no futuro, principalmente endereços de e-mail e números de telefone que deseja manter. SUSAN PEPPERCORN: Faça uma verificação de seu bem-estar financeiro. É bom fazer um balanço de suas finanças. Onde estão elas? Quanto o senhor tem? Além disso, se o senhor for demitido, precisa saber como o seu plano de saúde será compensado. CHRISTINE LIU: Uma boa regra geral é economizar seis meses de despesas de subsistência. Se o senhor estiver preocupado com o mercado de trabalho, Susan disse que os recrutadores são mais gentis e compreensivos quando olham para os lapsos de carreira das pessoas, especialmente devido à pandemia. SUSAN PEPPERCORN: Não entre em pânico se o senhor não encontrar um emprego imediatamente, porque os recrutadores e gerentes de contratação entendem o impacto da economia. CHRISTINE LIU: Adoro as dicas da Susan e mal posso esperar para colocá-las em prática. Então, hoje é sexta-feira. Vou dar uma olhada na minha semana e escrever algumas realizações. Como me senti esta semana, o senhor sabe, eu me mantive relativamente concentrado nas tarefas. Senti-me muito bem mentalmente, fisicamente e pessoalmente. Portanto, vou considerar isso como uma vitória. Esta é a aparência de uma rede remota. Este sou eu no LinkedIn. Tenho um disco rígido. O TI é meio velho, mas dá conta do recado. E descobri meu bem-estar financeiro. Perdoe-me o visual, mas não vou mostrar ao senhor minhas declarações bancárias. Agora me sinto preparado. As dicas da Susan, no entanto, foram apenas o começo. Estabeleci as bases para algo que vou fazer a longo prazo. Criar uma rede e mantê-la leva tempo. E acompanhar suas realizações, bem, isso tem que ser contínuo e rotineiro. Estar preparado para qualquer coisa que apareça no seu caminho é simplesmente um bom gerenciamento de carreira. Espero que essas dicas ajudem. E estamos todos juntos nisso.

Christine vs. Trabalho: Como se preparar para uma demissão, mesmo que seu emprego pareça seguro por enquanto

Partner Center