Investigación: Cómo afecta nuestro origen de clase al modo en que colaboramos

Al principio de su vida, William McNabb, antiguo CEO de Vanguard, relató una idea que tuvo sobre el poder del trabajo en equipo, y del trabajo en equipo bien hecho. Cuando era niño, tenía una ruta de periódicos con un amigo. Su enfoque típico de esta empresa conjunta era "divide y vencerás", es decir, dividir la ruta y completar cada uno la mitad por separado. Cada uno tardaba 35 minutos en completar su mitad de la ruta cuando trabajaban juntos de esta manera. Este enfoque probablemente suene razonable, y no es de extrañar: el enfoque de "divide y vencerás" del trabajo en equipo refleja tanto el enfoque dominante del trabajo en equipo en muchas organizaciones estadounidenses como la cultura más amplia del individualismo en Estados Unidos.