3 estrategias para contratar y apoyar a los universitarios de primera generación
Febrero 8, 2022
Tom Fowlks/Getty Images
Resumen.
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Read in EnglishStefany se graduó con un título STEM y un promedio de 3,85. Entró en el mercado laboral con brillantes referencias de cinco años de experiencia profesional a tiempo parcial y un historial de sólido trabajo en equipo y servicio al cliente. Ella es exactamente el tipo de talento que los reclutadores gastan miles de dólares cada año buscando. Pero ninguno de ellos encontró a Stefany.