Cómo construir una red más amplia dentro de su empresa

Cuando preguntamos a grupos de ejecutivos si sus organizaciones han diversificado más o menos su pensamiento en los últimos años, la respuesta suele ser unánime. De un modo u otro, casi todo el mundo ha sido testigo de un aumento de las actitudes, perspectivas y valores divergentes en el lugar de trabajo, una noticia bienvenida dadas las décadas de investigación que demuestran que este tipo de diversidad puede fomentar la innovación, la creatividad y la productividad en las organizaciones.