Aprender habilidades emergentes nem sempre compensa

Se a sua primeira inclinação é contratar e treinar de olho nas habilidades de ponta que sua empresa poderá ter de implantar no futuro, o senhor não está sozinho. Em 2023, o Fórum Econômico Mundial informou que 44% das habilidades dos trabalhadores precisariam ser atualizadas nos próximos cinco anos e que 60% dos funcionários precisariam de retreinamento antes de 2027. Apesar dessas necessidades, o investimento médio em treinamento para grandes empresas caiu de US$ 19,2 milhões em 2022 para US$ 16,1 milhões em 2023, de acordo com o relatório do setor de 2023 da revista Training. Empresas de todos os portes ofereceram, em média, cinco horas a menos de treinamento por ano por funcionário, enquanto as despesas com a realização de treinamento continuaram a aumentar. Com menos tempo e dinheiro disponíveis, é fundamental que sua empresa invista em habilidades que terão um impacto duradouro e significativo em sua organização. Mas por onde o senhor deve começar?