Atualmente, os gerentes, cada vez mais interessados no planejamento de longo prazo, estão alcançando o crescimento corporativo selecionando novos mercados para entrar e desenvolvendo as estratégias de entrada apropriadas. As outras duas fontes de crescimento corporativo — mercados atuais e aquisições — são muito menos atraentes hoje para muitas empresas do que há uma década. Algumas empresas participam de mercados em crescimento, mas muitas outras definham em mercados estagnados. Além disso, à medida que as empresas têm se esforçado para gerenciar seus “filhos” recém-adotados, totalmente crescidos e intratáveis, a aquisição perdeu muito do brilho que costumava ter.