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Lo que hay que hacer

Adi Ignatius con John Korpics, director creativo de HBR   Sasha Patkin
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Hablamos mucho de la importancia de la autenticidad. La capacidad de ser fiel a uno mismo se ha relacionado con un mayor compromiso, una mayor satisfacción en el lugar de trabajo, un mejor rendimiento y un mayor bienestar general. Pero si su identidad de género no se ajusta al sexo que le asignaron al nacer, es muy probable que no esté aportando todo su ser al trabajo.

A version of this article appeared in the Marzo-Abril 2020 issue of Harvard Business Review.
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