Cómo evaluar la capacidad de pensamiento crítico de un candidato a un puesto de trabajo en una entrevista

La contratación es una de las competencias más difíciles de dominar y, sin embargo, es una de las funciones directivas más estratégicas y de mayor impacto. Un estudio de McKinsey cuantificó que un talento superior es hasta ocho veces más productivo, lo que demuestra que la relación entre la calidad del talento y el rendimiento empresarial es dramática. Las organizaciones que buscan el crecimiento o simplemente la supervivencia en tiempos difíciles deben reclutar con éxito talentos de la lista A, líderes de pensamiento y expertos en la materia. Esto se hace a menudo con limitaciones de tiempo, ya que debe cubrir rápidamente un puesto clave. Esencialmente, usted se está comprometiendo a una relación a largo plazo tras unas citas muy cortas.