Resumo.
A maioria de nós quer se sentir recompensada e reconhecida por um trabalho bem feito. E a maioria dos empregadores quer incentivar seus funcionários a terem um bom desempenho e permanecerem engajados. Embora essas duas coisas devessem estar alinhadas, infelizmente os empregadores nem sempre acertam. Um jantar em equipe pode ser um ponto culminante divertido de um projeto em grupo ou pode parecer um substituto frustrante se o senhor esperava uma recompensa em dinheiro. Por outro lado, um bônus em dinheiro que aparece discretamente na sua caixa de entrada pode parecer estranho se o senhor esperava um reconhecimento público por uma realização heróica no trabalho. No entanto, algumas pessoas preferem ficar doentes a ficar na frente dos colegas para receber um prêmio.