O híbrido ainda não está funcionando
As evidências sugerem que a TI está prejudicando a colaboração, exacerbando o isolamento social e enfraquecendo a cultura. Veja como consertar isso. por Peter Cappelli e Ranya Nehmeh
No último ano, grandes e pequenas organizações têm forçado seus funcionários a retornar ao escritório durante toda a semana de trabalho. Elas estão respondendo às crescentes evidências de que os arranjos remotos e híbridos resultam em menor desempenho dos funcionários. Mas muitas empresas não têm essa opção, por vários motivos: Elas não têm mais espaço de escritório para abrigar todos os seus funcionários e não podem expandi-lo rapidamente ou não querem gastar o dinheiro para isso; seus funcionários agora estão dispersos geograficamente; ou temem uma rebelião de talentos difíceis de substituir. Este artigo é destinado às empresas que desejam manter os arranjos de trabalho remoto ou híbrido, pelo menos por enquanto.
