Resumo.
Lentamente, e aos trancos e barrancos, os profissionais do conhecimento que trabalharam em casa durante a maior parte da pandemia agora estão sendo solicitados a voltar ao escritório, em tempo integral ou parcial. Os líderes defendem a retomada do trabalho presencial porque ele melhora a colaboração e a inovação. Mas muitos funcionários estão hesitando. Eles gostavam da flexibilidade, da autonomia e da sensação de segurança que o trabalho remoto proporcionava. E citam muitos motivos legítimos para não querer voltar: O risco de infecção por Covid, é claro, mas também os longos deslocamentos, a discrição, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e as distrações do escritório. Em vez de retornar, alguns estão optando por fazer parte da "Grande Demissão".